广东劳动学会举办“多元化用工的风险及应对策略”公益讲座
2022-01-21 广东劳动学会 568
随着新经济新业态的发展，灵活用工的需求急剧上升，由此而带来的用工风险也引起各企业人力资源管理从业者的重视。为加强会员单位对“灵活用工”的正确认识，帮助其合法合规使用多元化用工模式，2022年1月14日下午，广东劳动学会与会员单位点凡咨询有限公司联合举办“多元化用工的风险及应对策略”公益讲座。
本次讲座由广东劳动学会监事、劳动人事争议调解中心专家、国家劳动争议仲裁员梁思维先生主讲，他对灵活就业及灵活用工的政策进行回顾，针对标准劳动关系、非标准劳动关系及非劳动关系的概念、待遇、使用场景进行分析，并对用工风险常发的试用期考核、聘任制运作以及核心人员合法合规保有的模型进行分享。
接下来，为贯彻服务会员的宗旨，提升服务会员的水平，增强学会的凝聚力，广东劳动学会劳动人事争议调解中心将每月推出1期公益讲座，包括：《试用期管理常见的14个败诉点》、《病假、医疗期、工伤及“三期”女工用工风险防范》、《问题员工处理技巧》、《调岗调薪实操及劳动仲裁与诉讼指引》、《2022年上半年案例精析》、《HR出庭代理劳动争议案件必修课》、《招聘、入职管理及风险防范》、《企业规章制度撰写实务》、《员工手册制订技巧及风险控制》、《2022年全年劳动争议案件大盘点》。
