广东劳动学会成功举办第六期企业高管研讨会

近年来，企业所处的环境变化莫测，员工素质参差不齐，与之相适应，企业人力资源管理也出现了复杂和多变，不确定性大大增加。特别是企业要寻求快速发展，更需要灵活、及时反应和适应。而适合企业人力资源信息系统的构建和在企业中的运用，将大大助力企业优化业务流程，降低成本，提高效率，为改善服务质量，提供基于信息的决策支持。

11月27日下午，由广东劳动学会主办，广东盈超控股集团有限公司承办的主题为“复杂多变的人力资源信息系统构建”的企业高管研讨会在广东盈超控股集团有限公司成功举办。本次研讨会云集企业高管、高校学者及人力资源信息系统专家，重点研讨企业在新形势下如何构建人力资源信息系统，进一步整合人力资源信息数据、促进企业发展。

本次企业高管交流会由广东劳动学会副会长、广东财经大学董福荣教授主持。董教授代表广东劳动学会感谢各位企业高管在百忙之中参加本次研讨会，然后，董教授着重介绍了广东劳动学会是广东省人社厅直接管理，在劳动与社会保障方面具有权威性、专业性、影响大等特点，希望大家持续关注和支持广东劳动学会，积极参与学会组织的各项活动。

广东盈超控股集团有限公司董事长赵木生先生代表承办单位向各位参会人员的到来表示热烈欢迎并向广东劳动学会搭建此次企业高管研讨平台表示感谢。赵木生董事长指出：广东盈超控股集团有限公司成立于2005年，经过16年的发展，现已成长为一家涵盖多领域齐头并进的集团公司，集团业务包括人力资源与项目外包、物业管理服务、保安管理服务、盾构机刀头制造业及建筑工程系列等。期望在广东劳动学会的引领下，各位高管能够进行相互交流，对具体问题进行探讨。也祝愿大家能够在此次高管研讨会中学习到新知识，结交到新朋友。

颁发理事单位牌匾（广东盈超控股集团有限公司）

本期研讨会邀请红海云CEO、红海eHR创始人孙伟先生作为主题分享嘉宾，其通过简单易懂的语言结合实际案例，将信息化与数字化招聘流程进行对比，突出数字化人力管理的全局性及融合性。他强调：人力资源信息系统必须具备敏捷性、体验性、洞察性及专业性以满足企业的不确定需求。HR与数字化的关系，不是替代而是重组和融合，让企业家们从多维的视角进行思考，更好地做好人力资源管理及企业发展战略。

与会嘉宾就企业如何运用人力资源管理信息系统以满足企业不同发展阶段等问题分别进行了广泛而深入的讨论。大家一致认为，人力资源管理数字化趋势势不可挡。从技术上来说，冗杂的人事管理调整可以通过系统进行，根据后台数据自动分析解决方式。在这个日新月异的大环境下，管理者唯有时刻根据企业发展不断迭代人力资源管理信息系统才能保持进步。

广州诺才管理有限公司总经理江洪明先生做总结，江总认为，广东劳动学会将持续开展企业高管研讨会，通过各种活动帮助会员企业提高人力资源管理水平，通过各种方式方法帮助会员企业解决实际问题，促进企业的和谐与发展，推动我省人力资源社会保障事业健康发展。同时江总特别提到：事为先、人为重，诚信为佳，如果一个人，一个企业做不到这点，这个人和企业就不会也不可能做好。

莅临本次企业高管交流会的领导与高管包括广东盈超控股集团有限公司董事长赵木生先生，广东盈超控股集团有限公司副总经理刘敏丽女士，红海云CEO、红海eHR创始人孙伟先生，广东法海律师事务所管委会主任余婉吟女士，东莞瀚森集团人力资源总监徐诗杰先生，中国民生银行广州清平支行行长何镇嘉先生，广东万家乐燃气具有限公司人力资源及行政总监王红刚先生，广州九尾信息科技有限公司(兼职猫)高级经理林双和先生，广州华路卓企业管理有限公司总经理周崇伟先生，煜杰人力资源管理有限公司总经理邓俊敏先生，广州东新投资咨询有限公司合伙人、战略顾问张晓雷先生，广州市昕恒泵业制造有限公司副总经理曾静女士，广东南油对外服务有限公司常务副总经理纪薇女士，广东广湾酒店酒店管理有限公司董事长卢松能先生，广州诺才管理有限公司总经理江洪明、广东盈超控股集团有限公司董事长助理江范典女士，广东盈超控股集团有限公司标书组主管冯立君女士，广东盈超控股集团有限公司人事部主管余娟女士等；以及广东劳动学会副会长、广东财经大学董福荣教授，广东劳动学会黄弘祖。