点凡为企业提供专业的劳动法律管理咨询服务

点凡咨询作为一家专注于劳动法律管理咨询项目的公司，拥有一支专业的劳动法律领域专家队伍，公司自有技术团队累计审理、代理或协调处理劳动争议案件超过3000宗，用实际处理经验帮助客户解决难题。一方面，为珠三角地区众多企业提供各类劳动法律相关咨询服务，包括员工关系专员外包服务和劳动法律顾问咨询服务等；另一方面，创立HRER工作坊，聚集各行各业多层次的HR，通过科学的培训体系，以培养劳动法律领域方面人才为目的，联合各地区劳动部门的技术力量，指导其在劳动法律领域深耕，提升自身竞争能力。

点凡认为，咨询的价值不在于“被动式”的咨询服务——咨询公司凭借自身扎实的垂直领域知识和丰富的实战经验，以解决当下最为迫切的问题；而在于“主动式”的咨询服务——根据庞大的数据基础、政策文件、社会事件的影响等，准确预测劳动法律领域在未来一段时期内的走向，手把手教导客户及时做好调整工作，为客户的人力资源规划提供充分有力的参考依据。例如2020年疫情初期，点凡咨询就精准预测了发展的规模以及政策的变化，及时向所有咨询客户发出预警，使客户的行政管理行为能够与将来发生的地方政策实现有效衔接。

一、员工关系专员服务

点凡拥有高素质的员工关系处理团队，为客户提供优秀的员工关系专员，专职负责企业员工心理管理、劳动合同管理、员工关系协调、员工关系访谈、关怀、激励、应对员工投诉及劳动仲裁纠纷等工作。

优秀专业的员工关系专员能细致处理员工入职、转正、异动、离职等问题，及时发现问题并提出改善建议，优化员工关系处理工作，应对劳动关系突发事件，减少公司损失，助力企业达成战略目标。

二、劳动法律顾问咨询服务

在劳动法律咨询领域，我们依靠着一支由现任国家劳动人事争议仲裁员、高级劳动关系协调员、劳动争议调解员及原人社系统专家组成的、长期从事一线工作的专业顾问团队，为客户引入高效的劳动关系管理，通过精细化的管理方法激发人的潜能，理顺内部各项制度，以制度管理企业，使企业迅速进入良性循环。

在服务期间，我们使用的多项管理工具均已全部取得国家版权认证，确保任何客户不会因此侵犯任意第三方的知识产权，并以完善的人事管理流程及管理工具为基础，配备日常个案的针对性处理措施，包括对企业下发的人事管理文书进行前置审查；为企业提供劳动政策法规解读、解决人事劳动用工管理问题及劳动争议的协调问题；提供季度咨询服务报告，总结季度内咨询事项所反映出的潜在问题，并提出改进建议；及时传递、解读最新劳动法律政策文件，及时对国家或地方法律政策走向作出预判等，为企业的人力资源管理战略规划的制订提供有价值的参考，使企业的人事管理进入良性循环状态，有效减少劳动争议案件的发生及该类成本的赔付。

三、HRER工作坊

HRER工作坊，一个关于员工赋能的HR社群工作坊。

我们联合劳动法律领域大咖开创了《HRER工作坊》的线上线下一站式交流学习模式，指导HR运用各种实用技巧与知识，融劳动法律知识于实践，防范与解决实际工作中遇到的各类劳动争议事务，与成员订立保密协议后，在这里我们使用的每一个案例都是真实个案，没有假设。

于线上，HRER工作坊作为各行业各层次HR的交流圈，HR们可以在线上社群内进行实时交流和技术支援，一旦遇到难以解决的案件及问题可以随时向坊友和专家求助，共同探讨解决方案。

于线下，我们邀请劳动法律领域资深专家，每月提供一次线下聚会，通过真实案例分享和实战式目标训练的方式，指导HR学习各类实用专业技巧，从仲裁员及法官的角度探求可行的解决方案，在多种场景的劳动纠纷及员工关系案例中学习汲取成功经验，并从失败经验中学会规避风险。

单位简介：

点凡企业管理服务（广州）有限公司，于2018年6月14日注册成立，是一家专注于劳动法律管理这一垂直领域的咨询公司。

我们秉承以“领先于客户、贴近于客户”的服务为宗旨——点凡， 一直在你触手可及的前方。用心为客户提供真正有所触动的、完善的服务产品，并以可操作性强、富有实效的服务赢得了众多企业客户的好评，业务涵盖世界五百强企业、珠三角重点企业等。