2022年8月17日下午,广东劳动学会劳动争议调解中心联合会员单位點凡企业管理服务(广州)有限公司共同举办“劳动纠纷案例实战 模拟仲裁庭审”活动。
本次活动邀请广东劳动学会劳动争议调解中心专家、點凡劳动关系IHRER首席顾问梁思维作为指导老师。梁老师以案释法普法宣讲,重点讲解劳动争议的受案范围、外部流程、内部流程等内容,通过虚拟文书道具演绎劳动争议案件的庭审,对庭上三方的表现提出意见,使学员能在实战环境中全面地掌握庭审应对技巧。
本场模拟庭审挑选的案例是精神类疾病的员工与同事发生肢体冲突而被解除劳动合同,继而要求企业支付系列费用。邀请参训学员分别担任首席仲裁员、仲裁员,共同组成合议庭,还原案件进行模拟控辩、遵照劳动争议仲裁规则进行庭审。现场依次真实还原了仲裁申诉、答辩、举证及质证、调查、辩论和调解裁决阶段六个仲裁庭审程序。案件的争议焦点在于企业是否构成违法解除的情形。申被双方就现有的证据深入研究,群策群力,在庭上通过灵活的辩论技巧支撑自己一方的观点,气氛十分活跃。