广东劳动学会成功举办企业高管交流会

4月24日，主题为“劳动者灵活就业权益保障”的企业高管交流会在广州成功举办。本次交流会由广东劳动学会主办，薪宝科技协办，云集政企、高校专家及学者，热烈研讨并探索灵活用工大量涌现情况下，如何为灵活就业者提供工伤、养老、医疗等权益保障问题；与会者从权益保障的法律角度、学术角度及商业维度等多方面为灵活用工企业及就业者梳理难点，提出权益保障和解决思路与建议。

与会嘉宾

2020年灵活用工在我国快速增长，灵活就业作为一种新型就业形态备受到政府、企业、劳动者个人和社会的广泛关注，如何使该就业形式能够健康、持续、良性发展是当下公众迫切关心的问题和焦点。本次企业高管交流会的议题受到政府、企业和学者等各界的高度关注。

董福荣教授

本次企业高管交流会由广东劳动学会副会长、广东财经大学教授董福荣主持，董教授指出，劳动者权益包含就业权和选择权、获得劳动报酬的权益、休息休假权，安全卫生保障的权利，以及享有社会保障的权利。而灵活就业人员与企业之间既不是劳动关系也不是劳务关系，权益该如何获得保障值得研究。希望参加活动的领导和嘉宾能够深入探讨，为灵活就业劳动者权益保障问题提供借鉴。

杨艳朝先生

薪宝科技联合创始人杨艳朝先生重点介绍了薪宝科技聚焦新经济新业态自由职业者综合保障服务平台。其深入研究和认知到灵活就业工作者的综合社会保障问题，并展示了自主研发的核心产品“佣金宝”及“口袋工作室”，主要通过专业合规的解决方案加技术赋能，来解决共享经济平台型企业和自由职业者合规经营的问题。

杨艳朝指出，从拥有完善的解决方案，到全套行业生态的赋能加持，薪宝科技已成功服务了涵盖直播短视频、新电商、共享出行、外卖闪送、在线教育、到家服务、知识付费、房地产全民营销等新经济新业态各细分领域。目前，全国以针对自由职业者全维度的商税服务，薪宝科技仍是行业首家。

当天，杨艳朝先生还以薪宝科技的成功服务案例进行说明，阐述了薪宝科技专注于新经济、新业态的发展大背景下，围绕着自由职业者相关的商税服务的成功经验。

张悦女士

广州市海珠区劳动人事争议仲裁院院长张悦女士认为，劳动法里规定所有劳动者应该享有的权利，而新就业形态从业人员哪些是他们的基本权益，尺度很难把握。就基本权益而言，第一是劳动报酬权，劳动者提供了劳动就应该享有报酬。第二是工作时间长度与休息休假的权益。第三是劳动保护的权益，比如户外体力劳动人员在高温及严寒气候下的保护等。最重要的是社会保险权益，包括劳动者的养老保险，随着灵活就业平台快速发展，灵活从业人员越来越多，可以预估20年后该行业劳动者的社会保险权益将变成一个社会问题，但在立法过程中，企业应当守住最基本的是劳动者权益保障的底线。

谢晓东律师

广东顺迪律师事务所副主任谢晓东律师根据多年为企业咨询的经验认为，灵活就业者的权益问题非常突出，也非常复杂，可否在统一标准、强制性、社保转移等方面多考虑劳动者的权益保护问题。

杨正喜教授

广东劳动学会副会长、华南农业大学公共管理学院副院长、教授杨正喜谈到，在未来制度层面的完善上，需要改革的是设计，而不是改革劳动关系，因为劳动关系是不可逆的。关于灵活用工，是否可以参考非全日制的用工方式。而劳动关系与个人社保之间是否存在直接挂钩，在制度的设计上是否能将社保作为一个人的宪法权利，而不是必须要与劳动关系进行直接挂钩，这也是一个值得考虑的问题。

黄浩先生

薪宝信息科技（广州）有限公司合伙人黄浩在关于灵活就业劳动者权益方面提出了三大矛盾。第一是经济结构与人口结构之间的矛盾问题，随着新生人口出生数量不断下降，未来社保问题应当更加重视解决方案的设计。第二是社保的购买间接影响到劳动者的实际收入问题。第三是劳动者工伤问题的解决。在面对一系列的矛盾问题中，关键是对问题做足够深入的提前预防，比如为雇员建立充分的风险保障，与保险公司一同承担灵活就业劳动者的保险建立，对平台而言，雇员也是平台盈利的基础，务必十分重视他们的权益保障问题。

对于上述讨论，广东省人力资源和社会保障厅相关处室领导指出：第一、要注意法律关系的认定，法律关系的认定，直接关系到劳动者权益问题；第二、灵活用工劳动者的保障问题，国家和各个省市都在关注并出台了相关政策，但作为一种新型就业形式，尚没有比较完善的法律规定，第三、社保问题，省人社厅主要解决养老保险、工伤保险和失业保险问题；第四、维权问题，许多企业是打着合法外衣，实则是非法目的；第五、广东省人力资源和社会保障厅主要在研究和推动《人力资源市场条例》《养老保险条例》和《失业保险条例》等法规出台。

讨论与分享与会领导和嘉宾分别就自己企业和劳动者权益等问题进行了广泛而深入的讨论，大家一致认为，灵活用工是一种趋势，劳动者权益问题要得到有效保护，不仅要有相关法律法规的规范，还需要社会各界共同努力，做到知法和守法，不然的话就会受到法律的制裁。

与会嘉宾

最后，广东劳动学会副会长、广东财经大学教授董福荣表示，灵活用工劳动者的权益保障问题是一个长期的热点问题，是社会各界需要认真探讨和不断解决的问题，也是我们的法律法规必须面临的挑战，希望各企业都需要对该问题能够有清晰的认识。未来，广东劳动学会将继续跟踪灵活用工就业权益保障相关法规落地实施情况，并掌握存在的风险隐患问题，协同政企、高校及学者等各界专业人士，开展更多频次交流活动，持续探讨可行的解决方案。同时，薪宝科技也将持续强化与政企、高校及社会各界的交流对话，第一时间掌握灵活就业者的综合保障需求动态，主动持续更新迭代产品，以数字化科技优势赋能完善商税综合服务，切实保障广大灵活就业者的权益。

与会领导与企业高管

出席本次企业高管交流会的领导与高管包括广州市海珠区劳动人事争议仲裁院院长张悦，广东顺迪律师事务所副主任谢晓东，薪宝科技合伙人黄浩，薪宝科技销售总监兼战区负责人梁冠华，薪宝科技联合创始人杨艳朝，深圳新思维教育科技有限公司总裁张晓雷，广州略胜互联网科技有限公司执行董事、总经理杨林枫，广州市昕恒泵业制造有限公司总经理江劲松，中国民生银行广州清平支行行长何镇嘉，广州宏邦伟信有限公司网络安全事业部总经理翁怡泽；东莞市瀚森投资集团有限公司人力资源总监徐诗杰，广州诺才管理有限公司总经理江洪明，广东广晟有色金属集团人力资源部总监罗辉，全联保险经济有限公司市场总监黄清水，耐克采购服务（广州）有限公司高级经理邱丰梅，北大纵横（广州联合纵横）总经理熊友君，南方人才市场总监潘敏等。

广东劳动学会相关领导也参加了此次企业高管交流会，他们分别是广东劳动学会副会长、华南农业大学公共管理学院副院长、教授杨正喜，广东劳动学会副会长、广东财经大学教授董福荣，广东劳动学会会员部主任李育洪；此外广东省人力资源和社会保障厅相关部门领导也出席了此次活动。