广东劳动学会召开人社部劳科院合作课题报告研讨会

10月24日上午，广东劳动学会在广州召开中国劳动和社会保障科学研究院2020年科研合作课题《广东省新业态用工相关争议案件研究分析报告》研讨会，围绕课题要求对《报告》进行研讨，听取课题组成员对《报告》的修改意见和建议。省人社厅原副厅级纪检员、监察专员、广东劳动学会常务副会长、课题负责人朱德良主持会议并讲话。

会上，朱德良常务副会长提出三点意见：一是充分肯定课题《报告》的质量和前期取得的阶段性成果，对课题撰写组的艰辛劳动提出表扬；二是明确课题《报告》的原则和定位，坚持“广东先行先试，务实奉献，构建和谐劳动关系、维护劳动者和用人单位双方合法权益”的定位，把握“现状趋势、实事求是、保障就业、保障可持续发展”的原则；三是落实课题《报告》撰写修改的重点与方向，为人社部劳科院中期考核奠定坚实基础。

深圳大学法学院教授、副院长侯玲玲在研讨会上作了讲话，对课题《报告》的研究内容、进展情况、目前取得的阶段性成果、研究中存在的困难与问题作了说明，对今后的工作和下一阶段的课题《报告》修改提出要求。

省劳动人事争议调解仲裁院副院长吴幼珍作了讲话，她赞同课题《报告》撰写内容，对我省新业态用工相关争议案件的情况作了说明，并提出宽容对待平台经济带动就业，保障劳动者基本权益等建议。

广州市海珠区劳动人事争议调解仲裁院院长　深圳市劳动人事争议调解仲裁院仲裁员　

深圳市龙岗区劳动人事争议调解仲裁院院长　　佛山市劳动人事争议调解仲裁院副院长　

东莞市劳动人事争议仲裁立案调解庭副庭长　　　　广东劳动学会会员部主任　　　　

深圳大学法学院崔海燕、乔支柱、周沁菡

会上，课题撰写组代表崔海燕汇报课题报告起草、整体框架和修改情况，广州、深圳、佛山、东莞劳动人事争议调解仲裁院课题组成员提出了各自意见建议，与会人员进行了深入充分的讨论与交流，并就课题《报告》下一阶段修改完善安排达成了共识，确定了各项任务负责人、分工及完成时间，明确了下一阶段课题工作重点与方向，为课题《报告》顺利完成打下坚实基础。

课题组成员合影