为进一步强化广东省职业技能等级认定考评队伍的专业化建设,广东劳动学会于2025年6月27日至28日成功举办了上半年职业技能等级认定考评人员培训班。此次培训以推动全省技能评价工作规范化发展为目标,结合学会自身评价需求,创新采用 “理论授课+分组研讨+模拟考评” 的培训模式,为广州、深圳、东莞、中山、珠海、佛山、肇庆、江门、惠州、韶关、汕头、清远、阳江、潮州、揭阳、汕尾、梅州等全省地市考点培育并输送了一批兼具政策素养与实战能力的考评人才。
培训内容覆盖6大职业方向,全方位满足学会不同职业领域的技能评价需求,一方面着重培养新兴力量考评队伍,为职业技能等级认定注入新鲜血液;另一方面为存量考评人员搭建资格延续通道,保障考评队伍的稳定性与专业性。
培训过程中,广东劳动学会构建了三维度培训模式,促进理论与实践深度融合,并打造线上线下协同教学体系。同时,实施全流程标准化管理,从培训课程设置到考核评估,每个环节都严格把控,切实保障培训质效。在课程设计上,本次培训采用 “政策引领+行业适配” 的特色方案,助力学员系统掌握考评核心技术。例如,在企业人力资源管理师考评模块中,结合当下数字化人才评价趋势,增设智能考评工具应用培训内容;劳动关系协调师模块则融入最新劳动法规解读,确保评价标准与行业实践保持同步。
作为广东省首批职业技能社会培训评价机构,广东劳动学会将充分依托全省地市考点的服务网络,持续深化并优化考评培训方案。未来,学会将继续为粤港澳大湾区技能人才评价体系建设注入专业动能,积极推动“评价-培养-就业”生态链实现高质量发展。