广东劳动学会成功举办2024年第三期人社政策专题培训班
2024-08-02 广东劳动学会 886
7月31日，广东劳动学会在广州金鹰酒店成功举办了“2024年第三期广东省企事业单位新时期构建和谐劳动关系新机制专题系列培训班”。此次培训的主题包括工资支付法律规定及绩效考核和薪酬管理的风险防范和实务操作，以及劳动用工工时制度管理与休息休假制度的法律风险防范。
本次培训中，主讲嘉宾杨兆文老师详细解读了工资支付的相关法律规定，并结合实际案例，深入讲解了绩效考核和薪酬管理过程中可能面临的法律风险及相应的防范措施。通过杨兆文的讲解，参训学员对工资支付法律框架和绩效薪酬管理的实际操作有了更为清晰的认识，有助于在企业管理中有效规避相关风险。
主讲嘉宾吴炳老师重点讲述了劳动用工工时制度管理以及休息休假制度的法律框架，并深入分析了在实际操作中可能遇到的法律风险及其防范措施。吴炳老师的讲解条理清晰，内容丰富，通过生动的案例分析，使得参训学员能够更好地理解和应用相关法律规定。
此次培训班吸引了众多企事业单位的管理人员参加，现场气氛热烈，学员们纷纷表示受益匪浅。他们不仅在理论上得到了提升，更在实际操作中获得了切实可行的指导。广东劳动学会将继续组织系列人社政策专题培训，针对企业在新时期构建和谐劳动关系中遇到的热点、难点问题，提供更为专业、实用的指导和服务，为广东省的企事业单位提供有力支持，推动其健康、稳定的发展。
培训班第四期至第六期现已开始接受报名，欢迎各位继续参与。
