广东劳动学会于6月26日在广州金鹰酒店成功举办了2024年第二期广东省企事业单位新时期构建和谐劳动关系新机制政策专题系列培训班。此次培训主题为“招聘录用和试用期管理风险防范及实务操作”与“劳动合同约定条款和入职管理、调岗管理的法律风险防控实务及案例分析”,聚焦于新时期下企事业单位在人力资源管理中的关键问题,旨在提升参与单位在招聘录用、试用期管理、劳动合同约定条款及入职管理、调岗管理等方面的法律风险防控能力。
本次培训特邀广东盈隆律师事务所副主任、劳动法律事务部主任、广东地区资深兼职劳动人事争议仲裁员张国成律师进行授课。张国成律师凭借其在劳动法律领域的丰富实践经验和深厚理论知识,为参训学员提供了宝贵的法律指导和实务操作建议,为企事业单位在人力资源管理中遇到的法律问题提供了清晰的解决路径。他的专业讲解和案例分析受到了参训学员的一致好评。
本次培训的成功举办,标志着广东劳动学会在推动劳动法律知识普及和实践应用方面迈出了坚实的一步,也为广东省内企事业单位在人力资源管理领域的法律风险防控提供了重要的支持。广东劳动学会将继续举办此类培训,以帮助更多的企事业单位构建和谐稳定的劳动关系,促进社会经济的健康发展。
第三期培训主题为“工资支付法律规定及绩效考核和薪酬管理的风险防范和实务操作”和“劳动用工工时制度管理与休息休假制度的法律风险防范”,现正火热报名中,期待您的参与!
联系电话:张老师020-83544491;朱老师020-22810605