广东劳动学会顺利举办2024年第一期构建和谐劳动关系新机制政策专题培训班

随着时代的变迁和社会的发展，劳动关系也面临着新的挑战和变化，了解和掌握最新的劳动政策非常关键。5月29日，广东劳动学会在广州市成功举办了2024年第一期广东省企事业单位新时期构建和谐劳动关系新机制政策专题系列培训班，致力于提供权威的政策解读和实用的案例分析，让企事业单位能够及时了解政策动向，把握正确的用工方向。本期培训班的主题包括：“工资、工时及新就业形态用工政策解读和典型案例解析”以及“多元化用工风险及应对策略”。

在“工资、工时及新就业形态用工政策解读和典型案例解析”专题课程中，广东省人力资源和社会保障厅劳动关系处副处长吴潇雯担任主讲嘉宾，向参与培训的学员们深入解读了与工资、工时和新就业形态用工相关的政策要点。通过具体条款的解析，学员们更加清晰地了解了政策的实施细则和应用方法，为企事业单位构建和谐劳动关系提供了重要的指导和参考。

广东劳动学会劳动人事争议调解中心专家、點凡IHRER认证首席顾问梁思维则向学员们详细介绍了“多元化用工风险及应对策略”。通过实际案例的讲解，梁思维老师深入分析了多元化用工可能面临的风险和问题，并针对不同情况提供了切实可行的应对策略。这些策略将帮助企事业单位更好地应对用工过程中的挑战，确保用工的合规性和稳定性。

本次培训班的成功举办旨在帮助广东省的企事业单位全面了解最新的劳动政策，并提供实用的解读和案例分析，以推动新时期下构建和谐劳动关系的新机制在广东省的落地和推广。广东劳动学会将继续组织劳动关系政策的系列专题培训班，为企事业单位提供更多高质量的培训和专家指导，促进劳动关系的健康发展。

2024年第二期广东省企事业单位新时期构建和谐劳动关系新机制政策专题系列培训班将于6月26日火热开展，第二期的主题为“招聘录用和试用期管理风险防范及实务操作”和“劳动合同约定条款和入职管理、调岗管理的法律风险防控实务及案例分析”，邀请更多优秀专家学者对劳动合同的订立与解除等热门问题进行深入解析。期待您的参与！

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