广东劳动学会成功举办第五期企业高管研讨会

2021-11-05 广东劳动学会 528

突发公共事件会对企业的经营管理会产生多方面影响。面对突发公共事件的冲击和挑战,如何能够正常而又富有成效地开展工作,构建和谐的劳动关系是本次企业高管研讨会的主要目的。

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10月30日下午,由广东劳动学会主办,广东南油对外服务有限公司承办的主题为“突发公共事件下和谐劳动关系的构建”的企业高管交流会在广东南油对外服务有限公司成功举办。本次交流会云集企业高管、高校专家,大家热烈研讨在企业面对突发公共事件时,如何做好事先预防、事中管理、事后应对,是每一个企业都必须面临的重要问题。大家一致认为,这样的主题和讨论无疑对于企业、对于政府、对于社会和劳动者个人都具有重要意义。

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本次企业高管交流会由广东劳动学会副会长、广东财经大学董福荣教授主持。董福荣副会长代表广东劳动学会感谢各位企业高管能在百忙之中莅临本次研讨会,希望大家能够持续关注和支持广东劳动学会,积极参与学会组织的各项组织活动。董教授指出,突发公共事件,特别是自2020年以来的新冠疫情,是每个企业都必须面对的挑战,只有做到有效预防,积极应对,才能促使企业正常运作,才能对于政府、企业和个人具有非常重要的价值和意义。

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广东南油对外服务有限公司总经理冯松波先生代表承办单位致辞,冯总指出:南油对外公司成立于1982年,是广东省最早的人力资源综合服务机构,经过30余年的不断发展,致力于成为一家专业领先,数字驱动和全球布局的综合人力资源服务商;期望本次会议在广东劳动学会的指引下,各位企业高管能够深入交流,对具体问题进行探讨,也祝愿大家能够在此次高管研讨会中学习到新知识,结交到新朋友。

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本次交流会邀请南油外服公司高级法律顾问罗宗宇先生作为分享嘉宾。罗宗宇先生结合两个实际案例,用通俗易懂的话语深入浅出地分析了突发公共事件的特征及基于此人力资源管理的必要性,并提出以下几点建议:一、在企业的战略制定上,企业需要考虑企业管理与决策的科学性与合理性;二、注重与时俱进,加快信息化建设;三、在领导层做出重大决策后,应设立相应缓冲期,使得员工能够平稳过渡,让企业家们更好地做好突发公共事件的风险控制。在危机中发挥积极、应有的作用,体现企业的责任感,借助公共事件提升人力资源管理的水平与价值,这对于构建和谐的劳动关系具有重要作用。

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与会嘉宾就企业如何在突发公共事件下,正确处理好管理者与员工间矛盾等问题分别进行了广泛而深入的讨论。大家一致认为,企业在任何时候,规范守法都是第一位的,但是在矛盾问题已经激化的情况下,注重情感上的协商谈判相较于走法律程序更有效。建立一个事先预防体系能够在突发事件下极大的降低企业成本。企业管理公开化、透明化能够提升员工对于企业的归属感、身份认同感。在突发公共事件的背景下,如何使用最低的成本和员工共渡难关是许多管理者应当深入思考和不断研讨的问题。

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最后,广东劳动学会副会长、华南师范大学董志强教授表示,罗律师生动、具体、实用的分享,企业高管们的热烈讨论,大家畅所欲言,相信大家一定收获满满。员工队伍在变、劳动者维权意识在变、企业的环境在变、新的技术也在不断出现,唯有不变的就是“变”,所以,企业管理必须在现有法律框架内进行应对,法律能够帮助各位规避风险,情感的沟通能够改善我们工作的效果。董志强教授强调,广东劳动学会就是要通过各种活动帮助企业提高突发公共事件风险的防范意识,通过各种方式方法帮助企业解决实际问题,促进企业劳动关系的和谐与发展,再次感谢大家对于广东劳动学会的支持。

莅临本次企业高管交流会的领导与高管包括广东南油对外服务有限公司党委书记、总经理冯松波先生,广东南油对外服务有限公司党委副书记、常务副总经理纪薇女士,广东南油对外服务有限公司高级法律顾问罗宗宇先生,东莞瀚森集团人力资源总监徐诗杰先生,广州蓝月亮实业有限公司人力资源经理朱静女士,广东康弘广告实业有限公司总经理方涛先生,广州昕恒泵业制造有限公司副总经理罗先荣先生,广东省广告公司人力资源部部长林春华先生,广州潘高寿药业股份有限公司工会主席陶跃良先生,广州舜领教育咨询有限公司总经理赵炳政先生,华志正通(广州)智能科技有限公司执行董事、联合创始人卢俊先生,明治雪糕(广州)有限公司总裁助理、人事行政部部长袁飞女士,广州滴藏酒业有限公司总经理王连合先生,佛山市鸿运江天包装材料有限公司总经理陈璋文先生,广东省连锁经营协会秘书长樊飞飞先生等。广东劳动学会相关领导也参加了此次企业高管研讨会,他们分别是广东劳动学会副会长、广东财经大学董福荣教授,广东劳动学会副会长、华南师范大学董志强教授,广东劳动学会副秘书长兼会员部主任李育洪等。