广东劳动学会第八届第二次会员代表大会成功召开

2020年12月30日下午，广东劳动学会第八届第二次会员代表大会在广州召开。按照国家和省有关疫情防控的总体要求，经省社会组织管理局同意，这次会议通过“中国职业培训在线”（微吼）平台在线上举行。参加会议的学会理事、会员单位代表共260余人。

本次会议的主要任务是深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，总结学会2020年工作和谋划2021年工作，交流会员单位工作经验，向会员企业解读和宣传省人社厅最新政策规定《关于进一步规范劳务派遣管理的指导意见》。会议审议通过了学会2020年工作报告和监事报告。

省人社厅原巡视员、广东劳动学会会长张凤岐在讲话中提出四点要求：

一、紧扣人社部门的中心任务，定位未来学会发展目标。按照中央和省委省政府决策部署，围绕我省人社部门的中心工作和重点、难点、积极整合各方智力资源，全力将自身打造成为广东省的劳动研究智库，成为省委省政府信得过的创新智库，省人社部门的重要参谋，各级地方政府和企业、行业决策的有力助手，各类智力资源交流共享的服务平台。

二是充分发挥沟通协调和平台桥梁作用，着力服务政府和社会。随着改革力度的加大，市场化程度不断提高，政府的部分事务性职能转移，学会作为承接政府转型的重要载体，是输送政府职能转移的“毛细血管”，在助力政府、服务社会方面大有文章可作，可以通过纵向沟通和横向协调，充分发挥桥梁纽带作用，推进行业自律，协调规范行业行为，为稳定社会、构建和谐劳动关系提供有力保障。

三是把握大势，与时俱进，发挥劳动学会引领示范作用。随着国家职业资格改革深入部署，建立符合市场经济体制需要的职业技能评价机制，解决经济高质量发展中技能人才短缺问题，发展壮大我国技能人才队伍己成为当务之急。学会要切实提高思想认识，加强组织领导，提早做好规划和组织实施，积极配合省人社厅、省技能服务中心做好职业技能评价、师资培训、技工教育等方面工作，确保学会发挥好在我省技能人才培养中的示范、引领和标杆作用。

四是不断加强自身建设，夯实学会发展基础。进一步完善专家人才库，充分发挥智囊团的作用优势，为政府提供服务决策，协助政府和会员单位解决问题，形成一批有影响的研究成果，不断扩大学会的影响力。进一步完善学会组织建设，健全工作机制、制度，按照学会章程和宗旨要求，围绕学会业务范围，充分挖掘和发挥内、外部资源和优势，切实将广东劳动学会提升一个新的台阶。

省人社厅原副厅级纪检员、监察专员，广东劳动学会常务副会长朱德良主持会议。他指出：有主管单位省人社厅的坚强领导，有各级领导的亲切关怀，有全体理事和会员的大力支持，学会围绕年初制定的“保生存、补短板、求发展”方针，逐步建立起智库型、服务性、非营利的发展模式，2020年各项工作稳步推进，2021年一定会取得更好成绩。在新的一年来临之际，让我们更加坚定信念、齐心协力为中华民族的伟大复兴和祖国的繁荣富强继续努力奋斗。

广东劳动学会秘书长黄卫平作2020年工作报告。

广东劳动学会监事长张国成作2020年监事报告。

会员单位经验介绍

会上，五个会员单位作了经验介绍。广州市自来水有限公司人力资源部副部长谭乙和、广州南华工贸高级技工学校副校长吴华洲、广东仁和众诚人力资源服务有限公司执行董事黎鹰、珠海英士企业管理服务有限公司总经理侯笑梅、全美在线（北京）教育科技有限公司华南区总经理洪悦明分别从《全员抗疫保障广州供水 助力企业复工复产》、《积极实施技能成才、技能报国的战略 勇夺第一届全国技能大赛珠宝加工项目（国赛精选）冠军》、《提技能 稳岗位 全面服务企业开展线上适岗培训》、《以服务推业务 以合作促发展》、《贯彻国家技能提升部署推动百日免费培训落地广东》5个不同角度分享了2020年的工作经验和做法。

这次会议还进行了公益讲座。省人社厅劳动关系处二级调研员李星炜解读省人社厅最新政策《关于进一步规范劳务派遣管理的指导意见》。李星炜围绕《指导意见》出台的背景、起草过程及基本原则、主要内容三个方面进行详细解读；通过此次讲座宣讲，会员企业充分了解《指导意见》文件的精神，包括：深刻认识规范劳务派遣管理的重要性和紧迫性、严格劳务派遣经营行政许可、加强劳务派遣用工监督管理、 构建被派遣劳动者权益保障体系、强化劳务派遣行业自律管理、加强组织领导和服务指导六个方面内容。

2021年是我国“十四五”规划的开局之年和开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年，在省人社厅的领导下，广东劳动学会将不忘初心、砥砺前行，让我们携手同进，不断总结经验教训、不断探索发展思路、不断谋划未来建设，共享共建劳动学会事业的改革发展，为我省人力资源社会保障事业的腾飞添砖加瓦、贡献力量。