前 　　言
　　中国加入 WTO 使其进一步融入人球化的进程。作为世界贸易大国，在国际舞台上扮演着越来越重要的角色。“入世”后，中国将面临着怎样的“游戏规则”？“入世”对中国带来了哪些机遇与挑战？在过去几年里，专家学者从工业、农业、金融、服务业等方面进行了多角度的研究分析和探讨。但是，加入 WTO 后，特别是新兴起的企业社会责任运动将对劳动关系、劳工权益保障造成什么影响和冲击，正日益引起政府和社会的高度关注。
　　广东作为全国的经济大省及外贸出口的重要地区，如何适应 WTO 国际背景下的新要求，让广大劳动保障干部掌握了解最新的国际劳动标准及跨国公司社会责任守则和采购原则，借鉴国际先进的管理理念指导我省的劳动保障管理工作，已成为当务之急。
　　广东省人力资源管理协会利用其人力资源优势，在国际劳工组织北京局、广东省劳动和社会保障厅以及广东参与发展工作网（ PDA Network ）的大力支持下，首次在国内劳动保障系统内开展“ WTO 与中国劳动保障管理知识系列讲座”项目，并为下一步开展我省这方面相关工作作好知识准备。
　　在本培训手册的编辑过程中，得到了有关专家的大力配合，也得到了国际劳工组织北京局的大力支持，中国劳动关系学的 林燕玲 教授和中国人民大学劳动人事学院的 常凯 教授分别负责编写了第一、第二部分，广东参与发展工作网的周卫东主任负责第三部分的编写及整个手册的策划和编辑。所编辑文稿的观点和建议均属作者个人的看法，偏颇之处，敬望斧正。
　　全球化及国际劳工问题是全世界关注的焦点，本培训手册参考了国内外最新的资料和研究成果，希望能对参与培训项目的人员有所启发，通过借鉴国际劳工标准，进一步完善中国的劳工标准立法，共同提高我国的劳动保障管理水平，促进经济稳定健康发展。

目 录

第一部分 国际劳工标准与中国的劳动立法

第一节 国际劳工组织
•  国际劳工组织的历史
•  国际劳工组织的目标和宗旨
•  国际劳工组织的机构
•  国际劳工组织的主要工作
•  唯一具有三方性的国际组织

第二节 国际劳工标准概述
•  国际劳工标准的概念跟形式
•  国际劳工标准的内容和分类
•  国际劳工标准的制定与实施
•  国际劳工标准的作用

第三节 核心国际劳工标准
•  结社自由和有效承认集体谈判权利
•  废除强迫或强制劳动
•  禁止童工劳动
•  消除就业和职业歧视

第四节 国际劳工标准与经济全球化
•  经济全球化与工人权利保护的挑战
•  “ 社会条款 ” 之争
•  经济全球化与 “ 体面的劳动 ”
•  经济全球化与 “ 全球契约 ”

第五节 中国的劳动立法与国际劳工标准
•  中国入世后面临严重的劳工问题和劳资冲突
•  参照国际劳工标准 , 完善中国劳动立法
 

第二部分 经济全球化背景下的劳工权
益保障和企业社会责任运动

第六节 经济全球化与劳工标准和劳工权益
一、经济全球化与劳工保障
•  经济全球化与劳工问题
•  经济全球化与国际劳资劳工关系的影响
•  经济全球化对中国劳动关系的影响

二、劳工标准：一个无法回避的法律问题
•  社会条款和劳工标准
•  劳动保障：社会主义中国的责任和义务

三、国际劳工标准与中国的劳动立法
•  国际劳工标准与中国的劳动立法
•  关于自由结社权在中国立法中的表现
•  关于集体谈判权和罢工权在中国立法中的表现
•  关于消除就业歧视、禁止童工和强迫劳动在中国立法中的表现

第七节 经济全球化与社会责任运动
一、经济全球化与社会责任运动的提起
•  企业社会责任发起的背景
•  企业社会责任与生产守则运动

二、企业社会责任豫东在中国的实施

三、将企业的社会责任运动纳入劳动法制的轨道
•  企业社会责任的性质分析
•  将企业社会责任纳入劳动法制体系

第三部分 参考文章

第八节 关于社会责任的相关文章
•  企业，该怎么承担社会责任
•  企业 你该怎样为社会“造血”
•  “社会责任”挑战“中国制度”
•  跨国公司社会责任运动对中国劳动权益保护的影响
•  全球企业社会责任运动将给中国企业带来冲击
•  社会责任，不可歇肩
•  外资企业多“侯鸟集群” 中国制造需“强身健骨”

附录：

•  我国承认和批准的 23 个国际劳工公约

•  相关社会责任国际机构网站